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【单选题】

( )是在形式上和课堂教学法基本相同，但在内容上有所差异。
A、讲授法
B、专题讲座法
C、研讨法
D、参观访问

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

25%的考友选择了A选项

54%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

13%的考友选择了D选项

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企业薪酬管理的( )原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。 (A)对外具有竞争力一般来说，在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下，( )提 高员工行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接 近，只是行为主导型的考评方法不太适合对( )工作岗位人员的考评。 (A)管理性 (B)事按照绩效面谈的具体过程及特点可以将其分为四类，其中( )尤其适用于那些参 与意识召开年度绩效总结会的目的是( )。 (A)促进企业和员工共同提高和发展 (B)对